تقريباً هر سازماني داراي يك سيستم مديريت عملكرد است كه از آن انتظار مي رود اهدافي مهم را در زمينه مديريت سرمايه انساني برآورده سازد.اهداف مزبور غالباً عبارتند از برانگيختن افراد در جهت عملكرد مطلوب، كمك به افراد در جهت گسترش مهارتهايشان، ايجاد فرهنگ عملكرد، تعيين اينكه چه .
تحليل انتشار موج در نيم صفحه تحت بار متحرك با استفاده از روش MLPG
دانلود طرح توجيهی درخشان كننده های نوری
عبور توده رباتيك از يك گذرگاه به كمكتوابع پتانسيل مصنوعي محيطي